Souvent le manque de culture économique, géopolitique, écologique, sociologique et psychologique nous maintient dans l’ignorance et donc dans la résistance au changement. Nous avons l’impression que la mise en œuvre du développement durable dans les ressources humaines se traduit principalement par la formation et l’engagement des salariés sur le respect de l’environnement, plutôt que par […]
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