Les entretiens d’évolution individuelle

L’entretien individuel est le moment du bilan et des fixations d’objectifs entre le manager et son collaborateur. C’est un moment attendu par les salariés pour être écoutés et se fixer des axes de progression et d’évolution.

La plupart du temps, les managers n’ont aucun retour sur leur manière de mener ces entretiens.

La société isiQuest, grâce à son outil isiQuest BIO propose à chaque manager de s’auto-évaluer sur un questionnaire faisant ressortir les différentes étapes d’un entretien individuel et de se faire évaluer par ses collaborateurs. Grace au rapport de résultats, il aura un retour sur sa manière de mener ses entretiens et identifiera ses axes d’amélioration pour les entretiens à venir.

Un guide d’auto-diagnostic intégré au rapport personnel aide le manager à analyser ses résultats, et à comprendre les écarts qui peuvent exister entre sa propre évaluation de ses pratiques professionnelles et celle qu’en fait son entourage.

Du coté de l’entreprise, le résultat collectif des évaluations individuelles sur la manière dont sont perçus les entretiens individuels, par le biais de BIO, permet d’établir une synthèse des besoins de formation pour améliorer leur qualité.

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Les entretiens d’évolution individuelle
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