Notre partenariat avec la société FMK Consulting depuis la création de la société isiQuest en 2001 nous a permis de développer des solutions évaluant les niveaux de connaissances et la satisfaction à chaud des stagiaires.
Ces dispositifs orientent l’action des responsables de formation pour adapter la formation aux besoins des stagiaires, celle des formateurs pour ajuster leur intervention au niveau des connaissances et des besoins des stagiaires et obtenir un retour sur leur animation.
La démarche d’évaluation dans le domaine de la formation est nécessaire :
En t-1 pour évaluer les besoins, et le niveau de connaissances des stagiaires
Pendant la formation pour évaluer le niveau d’acquisition
A la clôture pour remonter la satisfaction des stagiaires
Après la formation pour obtenir une évaluation à froid du stagiaire et de son hiérarchique sur l’atteinte des objectifs