Test de compétences - l'évaluation des compétences managériales ou commerciales s'effectue essentiellement par le biais du 360°
L'objectif des tests de compétences est de permettre au manager d'identifier ses axes de progression et, dans le cadre d'un 360°, grâce au retour de son environnement professionnel, de mieux comprendre l'impact de son comportement sur son entourage
Ce test de compétences peut se faire directement en ligne. Le plus souvent les 360° s'appuient sur le référentiel des compétences de l'entreprise mais isiQuest peut proposer des questionnaires types adaptés aux différentes fonctions managériales ex : Test des compétences du manager de proximité, du dirigeant d'entreprise, du chef de projet, du responsable de formation etc.
Créé en 2001 par des spécialistes des RH notre société enrichie en permanence sa base de données qui comprend aujourd'hui plus de 60 compétences identifiées et plus de 600 items s'y rapportant. Les tests de compétences élaborés à partir de cette base permettent à isiQuest de répondre rapidement à toute demande spécifique des entreprises.
Le test de compétences est un outil d'évolution que l'entreprise met à la disposition de ses cadres, utilisé dans l'optique d'un développement personnel, il peut être un fort élément de motivation.
